やりました！なでしこジャパン！キャプテン宮間あや選手の２アシスト、後半はフランスの猛攻にさらされ続けましたが、執念で守りきり２－１で勝利。女子サッカー史上初となるメダル獲得を確定させ、決勝への切符を手にしました。
サッカー・バレー・シンクロなどの団体競技チームには監督やキャプテンなどリーダー的存在が必ずいます。これを自分の会社に置き換えると、市民スポーツ振興課にも部長・課長・主査などの上司がいるのです。
自分が仕事を効率よく進め（スポーツに例えると試合運び）、最高の結果を得る（スポーツで例えると勝敗）為に心掛けているポイントがあります。それは「価値観を上司に近づける事」。上司に「あいつは同じ考えを持ってるな」と認められれば、次第に信頼感は生まれてくるものです。
上司に近づける価値観とは、食べ物や趣味が合うのとは違います。一緒にいてどれだけ場が盛り上がったとしても、仕事に関しては、「岡田は自分の考えとは何か違ってるなぁ・・」となります。それよりも、たとえ普段は口数少なかったり、一緒に酒を飲んでも盛り上がらなかっても、「岡田は自分の仕事に対する考えをよく理解している」と思ってもらえれば、仕事を任せてくれるようになってくるものです。
プライベートで一緒にお酒を飲む、趣味が同じという事も時には必要なのかもしれません。しかし、日本人は情が最優先されるように思われがちですが、価値観が合うほうが絆は強くなると思います。「クセがある」人間ほど独自の堅固な価値観を持っていますから、「ひねくれ者」のほうが、案外に強い絆を結びやすい。これはこの１０年間、スポーツ事業というプロジェクトチームを作り中田主査と一緒に仕事をしてきて感じる事。（誤解がないように付け加えますが、中田主査はそんなにクセもなく、そんなにひねくれ者でもありませんからね）
上司がいる社会人の皆さん、自分の仕事の効率化を図る為に、まずは自分が上司の「価値観」を理解してみましょう。上司に「お願いです。あなたの価値観を今日から変えてください」とは決して言えないのですから。
女子サッカー決勝戦の相手は昨年のワールドカップと同じ、世界ランク１位アメリカに決まりました。日本時間で８月１０日（金）３：４５にキックオフです。「頑張れニッポン！」
